Partner Manager (m/w/d)

Hast Du Lust, starke Partnerschaften für unsere innovative engomo-Plattform aufzubauen und nachhaltige Kooperationen zu gestalten, die langfristig erfolgreich sind? Wenn das Dein Ding ist, dann suchen wir genau Dich!

Deine Rolle:

Als Partner Manager bist Du verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Du stehst unseren Vertriebs- und Implementierungspartnern als zentrale Ansprechperson zur Seite, unterstützt sie beim Onboarding, schaffst optimale Rahmenbedingungen für ihren Erfolg mit engomo und sorgst für den erfolgreichen Einsatz unserer Lösungen bei den Kunden unserer Partner. Zudem identifizierst und akquirierst Du neue Partner und gestaltest langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften.

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Partnermanagement, Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise im Bereich Software
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Umgang mit Softwarelösungen und technischen Themen
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließendes Deutsch und sicheres Englisch im Business-Kontext

Warum engomo:

Wir sind ein innovatives Softwareunternehmen mit mehr als zehn Jahren Erfolg am Markt. Bei uns erwartet Dich ein kreatives, agiles Team und spannende Projekte. Unser Unternehmenssitz: die Schwäbische Alb. Hier verbinden wir High-Tech, Innovation, eine tolle Landschaft und unsere bodenständige Macher-Mentalität.

Unsere Benefits:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option
• 3 bezahlte Tage Social Work Free pro Jahr für soziale Projekte
• 14 Tage Workation pro Jahr im europäischen Ausland
• Kostenfreie Noise Cancelling Headphones von Beats, Yoga-Sessions und unseren engomo Camper für Wochenendausflüge
• Gesunde Snacks, Getränke, italienisches Gelato und wöchentlicher Team-Mittagstisch
• Betriebliche Altersvorsorge, Parkplatz im Parkhaus, Jobrad oder Deutschlandticket
• Kita-Zuschuss bis zu 150 Euro monatlich für noch nicht schulpflichtige Kinder
• After Works, Team-Events und Teamausflüge zum Skifahren oder Wandern
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und Raum für persönliches Wachstum